Fakty

Przeciętne wynagrodzenie, inflacja i liczba zatrudnionych w grudniu 2011

W grudniu liczba zatrudnionych w sektorze przedsiębiorstw wyniosła 5503,2 tys. osób. W stosunku do listopada br. daje to spadek o 10,3 tys. (0,21%), ale wobec grudnia ubiegłego roku, liczba zatrudnionych była wyższa o 167 tys. osób (wzrost o 2,3%).

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło w grudniu 4015,37 zł brutto, co stanowi wartość rekordową. W stosunku do ubiegłego roku daje to wzrost o 4,4%. Wzrost średniego wynagrodzenia brutto zniwelowany został więc przez inflację, bowiem w tym samym czasie, wskażnik cen towarów i usług konsumpcyjnych wyniósł 4,6%. A zatem średnie realne wynagrodzenie w stosunku do grudnia ubiegłego roku było niższe o 0,2%. 

Dane: GUS

UPTURN o outsourcingu

Nakładem Wydawnictwa Poltext ukazała się ostatnio książka "Outsourcing w praktyce" będąca kompendium wiedzy i zbiorem najlepszych praktyk działania w opracowaniu i wdrażaniu rozwiązań outsourcingowych w przedsiębiorstwach.

Miło nam poinformować, że w publikacji tej znalazł się tekst jednego z konsultantów UPTURN pt.: "Zwolnieniowa alternatywa" zawierający praktyczne rady dla przedsiębiorców i menedżerów, mówiące o tym co należy uzwględnić podejmując decyzje o outsourcingu i jak przeciwdziałać skutkom ewentualnych zwolnień pracowników, będących rezultatem takich decyzji lub pogarszającej się sytuacji rynkowej lub ekonomicznej firmy.

Książka dostępna jest w dobrych księgarniach na terenie całego kraju lub bezpośrednio u wydawcy: http://www.poltext.pl/b690-Outsourcing-w-praktyce.htm

Minimalne wynagrodzenie w 2012 roku

Minimalne wynagrodzenie miesięczne brutto w 2011 roku w Polsce wynosić będzie 1386 zł, co stanowi wzrost 5,2% (69 zł) w stosunku do minimalnego wynagrodzenia w roku 2010.

Oto jak w naszym kraju kształtowały się wartości minimalnego wynagrodzenia brutto w ostatnich latach:

2012 - 1500 zł (8,2% wzrost w stosunku do 2011)

2011 - 1386 zł (5,2% wzrost w stosunku do 2010)

2010 - 1317 zł (3,2% wzrost w stosunku do 2009)

2009 - 1276 zł (13,3% wzrost w stosunku do  2008)

2008 - 1126 zł (20,3% wzrost w stosunku do  2007)

2007 - 936 zł (4,1% wzrost w stosunku do 2006)

2006 - 899,10 zł (5,9% wzrost w stosunku do 2005)

2005 - 849 zł (3,0% wzrost w stosunku do 2004)

2004 - 824 zł (3,0% wzrost w stosunku do 2003)

Wzrost wysokości minimalnego wynagrodzenia w 2012 w stosunku do roku 2011 jest więc zdecydowanie wyższy niż wzrost średniego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w okresie poprzedniego roku (4,44% w okresie listopad 2011 - listopad 2010).

Warto zaznaczyć, że minimalne miesięczne wynagrodzenie brutto w Polsce w 2012 roku jest wyższe o 87,5% (700 zł) od tego w 2003 roku.